• Gouvernance

  • L'association se dote d'un conseil d'administration représentatif de la communauté algérienne selon la concentration de cette dernière.

  • La charte (statuts et règlements), la mission, la vision et les objectifs de l'association sont adoptés lors de la première Assemblée générale annuelle de l'association.

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• Secteurs de compétences et projets

  • Entendu que l'Association développe des activités dans les secteurs de l'Éducation, Sports et activités sociales et communautaires.

  • Les liens de solidarité et d'appartenance au sein de la communauté sont développés et renforcés.

  • Les Algériens de la région de la capitale sont munis d'un lieu d'information et d'orientation.

• Tenir des sessions de travail afin de développer les premières assises de l'association.

• Assurer le recrutement des membres du conseil d'administration de l'association.

• S'assurer que tous les postes au sein du conseil soient comblés et soient représentatif de la communauté.

• Développement de la constitution (statuts et règlements) de l'association.

• Que l'Association soit gérée par un conseil d'administration représentatif et au fait des besoins de sa communauté.

• Que l'Association soit munie d'une planification stratégique qui répond aux besoins des algériens résidants dans la région de la capitale nationale.

• Que l'Association soit un point de ralliement pour la communauté algérienne de la capitale nationale.

• Que L'Association soit un point de repère pour les nouveaux arrivants d'origine algérienne.

• Que les activités proposées répondent aux besoins de la communauté algérienne de la région de la capitale nationale.

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